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洛阳市轨道交通集团有限责任公司2020年运营分公司社会招聘249人公告

时间:2020-08-09 10:48:39  来源:人事招考网  作者:人事招考网

洛阳市轨道交通集团有限责任公司2020年运营分公司社会招聘249人公告

洛阳市轨道交通集团有限责任公司是洛阳市属国有独资企业,注册资本金10亿元,负责洛阳市轨道交通系统的建设、运营管理和附属资源开发经营等。

公司成立以来,以服务社会、造福人民为宗旨,按照“建地铁就是建城市、建地铁必须有文化、建地铁必须惠民生、建地铁必须保安全”的理念,高标准“建设好、运营好、经营好”洛阳地铁,创造良好的社会效益和经济效益。

洛阳市轨道交通线网(一期)由4条线路组成,总规模105.4公里。轨道交通1号线工程,长约22.4公里,于2017年6月开工建设,计划于2021年6月开通运营;轨道交通2号线一期工程,长约18.2公里,于2017年12月开工建设,计划于2022年开通运营。为满足运营筹备及后续工作需要,经集团公司研究决定面向社会公开开展2020年运营分公司社会招聘。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正和任人唯贤的用人原则,建立全视角引才、全方位用才的发展体系,规范人才引进程序,营造人才发展的良好环境。

二、需求计划

详见附件1(所有岗位工作地点均在河南洛阳)

三、应聘人员基本条件

(一)本次招聘岗位均需要具有轨道交通行业相关工作经验。

(二)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,政治思想素质过硬,团结合作,廉洁从业,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。具备履行岗位职责所必备的专业知识、良好的职业素养和正常履职的身体素质。

(三)年龄标准:副主任、主管、工班长岗位要求年龄不超过40周岁,主办、高级工岗位年龄不超过35周岁,助理、中级工、初级工岗位年龄不超过30周岁,年龄计算截止日期为2020年12月31日。

(四)运营分公司副主任、主管、工班长岗位要求5年以上轨道交通工作经验,主办、高级工岗位要求4年以上轨道交通工作经验,助理、中级工岗位要求3年以上轨道交通工作经验,初级工岗位要求1年以上轨道交通工作经验。工作年限按足年足月累计计算,以2020年12月31日为截止日期,不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

(五)条件特别优秀者,以上条件可适当放宽。

(六)凡有下列情形者不得报名:曾有刑事犯罪记录的,曾被开除公职的,有不良行为和记录的,作风形象和职业信誉不好的。

(七)特别提示:资格审查贯穿招聘全过程,应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试或聘用资格。

四、聘用形式及工资待遇

招聘人员须经试用期考核(试用期3个月),入职后与公司签订劳动合同,工资福利待遇依据公司薪酬管理办法确定,缴纳五险二金。

五、招聘流程

投递简历(报名)—资格审核—面试—体检—录用。

(一)报名

1.应聘人员网上报名时间:2020年8月8日9:00至8月17日18:00,请在规定期限内及时上传个人正确信息。报名时请登陆报名系统http://apply.lyhero.com/68/login.aspx,注册后进行报名,请妥善保管用户名、密码。每人仅限报名一个岗位。

2.应聘人员需自主填写报名登记表信息,并上传电子照片(400K以下,jpg格式,清晰、完整的证件照)。

3.填写完报名表后,点击“保存报名表”按钮,确认无误后,方可点击“提交报名表”,一经提交,无法修改。

(二)资格审核

报名截止后,根据招聘岗位要求及网上报名情况,对应聘人员的个人简历进行审查,择优通知应聘人员参加面试,以电话方式通知为准;未通过审核的不再进行通知,未通知面试的人员简历,公司将纳入人才储备库,所有应聘简历及人员信息,我公司将严格保密。

(三)面试

1.面试形式采用现场面试或网络面试,面试时间、地点、方式另行通知。

2.面试成绩为应聘人员最终成绩。面试评委主要对应聘人员的专业技能、工作经验、思想态度、岗位认知、沟通能力进行综合评价。面试成绩达到80分(含)以上者,根据岗位需求人数按面试得分从高到低,按照1:1比例确定体检人员。

3.若在面试中个别岗位只有1名应聘人员,该应聘人员面试成绩须不低于80分,方可进入体检环节。若同一个岗位面试成绩相同,公司将根据该岗位的“优先”条件及考察情况综合评定录用人选。

(四)体检。

参照《公务员录用体检通用标准》,通过面试人员到指定体检机构进行体检,费用由公司承担。体检不合格或放弃体检者,不予录用,按面试成绩由高到低排序递补体检人员。

(五)录用。

公司根据应聘者面试、体检、考察等情况,确定聘用对象,办理入职手续。

六、其他事项

(一)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

(二)本次招聘不收取任何费用,不授权任何机构进行培训;请提高警惕,谨防受骗;应聘期间食宿等费用自理。

(三)洛阳轨道网(http://www.lysubway.com.cn/)和“洛阳轨道交通”微信公众号为本次招聘信息公司官方发布渠道。对恶意篡改、转载本公司招聘信息,对公司或应聘人员造成财产或声誉损失者,公司将依法追究其法律责任。

(四)集团公司各部门及所属单位符合条件人员也可申请应聘,按招聘流程确定录用的,可办理调动手续,不占用本次招聘职数。

咨询电话:0379-63005856

监督电话:0379-63005897,监督邮箱:lydtjjsjb@163.com

附件:2020年运营分公司社会招聘需求表.xls
序号 岗位名称 需求
人数
岗位职责 任职条件 备注
A01 安全技术部技术管理室质量管理主办 1 1.负责建立并完善运营分公司质量管理体系;                 
2.组织检查、指导并督促各专业做好现场安全质量控制;        
3.组织开展运营分公司专项检查与日常巡查;                
4.组织开展运营分公司安全质量事件的调查和处理。
1.年龄不超过35周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通行业相关岗位4年及以上相关工作经验,地铁工作经验优先。
 
A02 安全技术部技术管理室计量主管 1 1.负责技术管理室计量的安全生产工作;
2.负责建立和完善运营分公司计量检测体系,制定运营分公司计量发展规划,组织编制和不断完善运营分公司计量管理制度;
3.组织完成月度和年度计量检测设备的周期检定和修理工作;
4.负责运营分公司范围的计量器具、检测设备的管理工作。
1.年龄不超过40周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通行业相关岗位5年及以上相关工作经验,地铁工作经验优先。
 
A03 安全技术部安全保卫室安全监察主办 1 1.贯彻和落实国家颁发的有关安全方针、政策、法律、规章制度,落实轨道公司安全生产规章制度及要求,并监察运营安全;
2.组织制定和落实运营分公司安全工作计划;
3.监督、检查和组织行车事故的现场处理;
4.组织开展日常的安全检查工作。
1.年龄不超过35周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通行业相关岗位4年及以上相关工作经验,地铁工作经验优先。
 
A04 安全技术部安全保卫室综治保卫主办 1 1.制定治安管理相关制度,并组织实施、督查;
2.做好公司政治保卫和政治稳定工作,
3.负责公司大型活动、节假日期间、敏感时期的安全保卫工作;
4.负责地铁范围内治安管理工作,加强地铁周边环境综合整治。
1.年龄不超过35周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通行业相关岗位4年及以上相关工作经验,地铁工作经验优先。
 
A05 安全技术部安全保卫室环境监察主办 1 1.负责对所管辖区域内单位和个人执行环境保护法律、法规、政策和规章进行现场监督、检查和处理工作;
2.组织制定和落实各项安全生产规章制度,并监察环境卫生等;
3.负责对所管辖区域内自然生态环境的监督检查工作。
1.年龄不超过35周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通行业相关岗位4年及以上相关工作经验,地铁工作经验优先。
 
A06 安全技术部安全保卫室票务稽查主办 1 1.负责编制完善运营分公司相关的稽查制度;;                      
2.组织制定并实施票务稽查工作计划;                     
3.稽查乘客票、员工票和工作票使用情况,教育处理违法人员;
4.指导、监督和检查正线车站站务人员的票务管理工作。
1.年龄不超过35周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通行业相关岗位4年及以上相关工作经验,地铁工作经验优先。
 
A07 调度票务部综合技术室施工管理主办 1 1.负责组织制定施工组织的各项规章制度;
2.牵头组织施工分析会,及时收集各部门施工计划需求,做好各部门数量需求的调配;
3.组织施工计划申报、协调和审核,开展各类施工优化和研究;
4.负责统计分析施工事故,并编制成案例汇编,每月向调度票务部领导通报。
1.年龄不超过35周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通相关岗位4年以上工作经验,地铁工作经验优先。
 
A08 调度票务部综合技术室运输管理主办 1 1.编制对节假日及大型活动运营执行方案,并组织对执行情况进行分析、评价;
2.参与运营时刻表、执行说明和运作命令的编制、上报和发布工作;
3.配合及参与相关新线筹备工作,主要编制运输组织方案,参与新线开通专题项目研究;
4.根据各生产部门月度生产运作总结,组织编写生产分析报告,分析月度生产工作中存在的问题,制定处理问题的措施、建议,跟踪、督促生产分析报告整改建议的落实、执行情况。
1.年龄不超过35周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通行车专业4年以上相关工作经验,地铁工作经验优先。
 
A09 调度票务部综合技术室计划管理主办 1 1.根据本部门的招聘需求,开展人员的招聘工作;
2.负责本部门内部人员的调配工作;
3.承担本部门人员的岗位技能培训管理工作;
4.开展本部门人员的绩效管理工作;
5.抓好班组建设,做好员工的后勤保障工作。
1.年龄不超过35周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通行车或设备专业4年以上相关工作经验,地铁工作经验优先。
 
A10 调度票务部综合技术室培训管理主办 1 1.结合人力资源规划和培训预算,编制部门培训计划和预算,并处理预算执行和管理的日常事务;
2.建立完善部门培训体系;
3.汇总部门业务范围内的技能培训需求,向培训机构提出培训需求;
4.负责部门业务范围内各类技能培训的实施;
5.建立员工培训档案管理制度,并向管理人员提供员工培训信息。
1.年龄不超过35周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通行车或设备专业4年以上相关工作经验,地铁工作经验优先。
 
A11 调度票务部综合技术室服务热线工班长 1 1.负责班组管理,受理乘客咨询、建议、表扬、投诉,按照规定进行处置;
2.负责接听并记录顾客的投诉,经整理,将投诉内容发给相关部门;
3.负责对简单的顾客投诉进行处理并反馈结果;
4.负责将投诉处理的意见反馈乘客。
1.年龄不超过40周岁;
2.大专及以上学历;
3.普通话二级甲等,具有良好的沟通协调能力,团队合作意识和高度的工作责任心;
4.具有较好的计算机基础,能熟练使用office等常用办公软件;
5.具有轨道交通岗位5年以上工作经验,2年以上服务热线工作经验,具有地铁服务热线工作经验或从事地铁行业且有接线员、话务员工作经历者优先。
 
A12 调度票务部调度车间技术主管 1 1.负责调度车间安全、行车、客运的技术研究和日常管理工作;
2.负责安全、行车、客运各项工作任务的具体落实以及实施跟踪;
3.负责调度车间的计划、人力资源、党群、规章制度、物资等日常管理工作;
4.负责调度车间人员的绩效管理、员工培训等工作。
1.年龄不超过40周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通行车或设备专业5年及以上相关工作经验,地铁工作经验优先。
 
A13 调度票务部调度车间值班主任 1 1.负责本班次的生产和日常管理,协助车间(副)主任开展运营管理和班次管理;
2.主持交接班会和业务学习,传达有关文件、会议精神,布置工作任务和注意事项;                                            
3.组织各调度处理突发事件和行车事故,维持最大限度的运营,尽快恢复行车;                                                
4.审批施工日计划和临时计划,并对有安全隐患的计划进行调整。
1.年龄不超过40周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通行车专业5年及以上相关工作经验,地铁同岗位工作经验条件可适当放宽。
 
A14 调度票务部调度车间电力调度 1 1.负责所辖范围内的供电生产工作, 保证整个地铁供电系统安全运行和连续供电;                                              
2.执行供电系统的运行方式;制定故障下系统的紧急运行模式;  
3.指挥供电系统内的事故处理,参加事故分析,制定系统安全运行的措施;                                                    
4.与行调、环调、维调配合,共同完成运营组织工作。
1.年龄不超过35周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通电力或环控相关专业4年及以上工作经验,地铁同岗位工作经验条件可适当放宽。
 
A15 调度票务部调度车间环控调度 4 1.负责指挥地铁环控系统按计划实现安全、高效、经济的运行; 
2.审核、批准所辖设备的维修、检查、施工、测试作业计划;   
3.对事故报警,认真确认、分析现场情况,及时通报行调、电调和值班主任,迅速指挥事故现场按事故模式运行;                  
4.与行调、电调、维调配合,共同完成运营组织工作。
1.年龄不超过35周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通电力或环控相关专业相关岗位4年及以上工作经验,地铁同岗位工作经验条件可适当放宽。
 
A16 调度票务部调度车间维修调度 4 1.组织实施各项施工作业计划,协调施工中遇到的问题;         2.负责处理运营中的故障、事故和突发事件;                    3.发布调度命令,检查、落实维修维护作业计划;               4.与行调、环调、电调配合,共同完成运营组织工作。 1.年龄不超过35周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通行车、维修、设备相关专业4年及以上工作经验,地铁同岗位工作经验条件可适当放宽。
 
A17 调度票务部票务车间安全质量主办 1 1.负责参加事故调查、分析,统计分析本部门技术事故;
2.负责根据不同时期的安全情况深入基层进行调查分析,提出搞好安全技术的措施,对不安全的问题向有关领导提出要求,及时进行解决,督促和配合有关部门作好安全预想、预防工作;
3.负责采取多种形式积极进行各种安全技术教育,包括组织进行全员安全教育、新进员工的部门教育、特殊工种安全教育、安全管理。
1.年龄不超过35周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通清分或票务专业4年以上相关工作经验,地铁工作经验优先。
 
A18 调度票务部票务车间票务技术主管 1 1.配合车间主任做好清分设备管理工作;
2.负责建立完善清分设备管理规章制度和工作标准,检查规章落实情况;
3.负责组织工班员工技术培训和比武;
4.负责清分设备、网络、供电等硬件故障的判断和排除;
5.负责协调、解决清分设备技术问题。
6.参与新线工程的相关过程活动和既有线路设备更新、改造的选型;
1.年龄不超过40周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通清分及票务专业5年及以上相关工作经验,地铁工作经验优先。
 
A19 调度票务部票务车间清分技术主管 1 1.落实安全生产责任制,督促执行各种安全规章制度、安全措施;
2.监控清分设备技术状态,负责清分设备的维护保养;配合车间主任做好清分设备管理
3.负责建立完善清分设备管理规章制度和工作标准,检查规章落实情况;
4.负责组织工班员工技术培训,协调、解决清分设备技术问题及清分设备、网络、供电等硬件故障的判断和排除;完成上级交办的其它工作。
1.年龄不超过40周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通清分专业5年及以上相关工作经验,地铁工作经验优先。
 
A20 调度票务部票务车间清分系统主办 1 1.落实安全生产责任制,督促安全规章制度,配合清分系统主管建立和完善清分系统规章制度。
2.配合车间主任、清分系统主管做好清分系统管理工作;
3.负责组织车间对清分系统软件进行定期的检测、分析;
4.对清分系统故障进行跟踪分析,提供技术解决方案,建立故障案例库;
5.结合需求,进行系统的升级改造及软件升级,参与清分系统的技术开发,制定相关的培训方案和培训教材;完成上级交办的其它工作。
1.年龄不超过35周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通清分专业4年以上相关工作经验,地铁工作经验优先。
 
A21 调度票务部票务车间清分设备主办 1 1.落实安全生产责任制,督促执行各种安全规章制度
2.监控清分设备技术状态,负责清分设备的维护保养;配合车间主任、清分设备主管做好清分设备管理工作;
3.负责建立完善清分设备管理规章制度和工作标准,检查规章落实情况;负责组织工班员工技术培训
4.负责清分设备、网络、供电等硬件故障的判断和排除;协调、解决清分设备技术问题
5.协调、解决清分设备技术问题;完成上级交办的其它工作。
1.年龄不超过35周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通清分专业4年以上相关工作经验,地铁工作经验优先。
 
A22 调度票务部票务车间清分系统维护工班长 1 1.负责落实安全生产责任制,统筹管理工班各模块工作;
2.负责编制工班年度、月度计划和生产、材料计划的编制,并按计划进行实施;
3.负责定期对管辖的系统设备检修质量、运行质量进行检查,做出评价、总结和记录;
4.负责建立和管理工班台帐,定期检查和更新工班各种台帐,确保台帐的正确性和时效性,并按时上交;
1.年龄不超过40周岁;                                          
2.大专及以上学历,本科及以上优先;                            
3.中级工及以上技能等级,高级工优先;                                      
4.具有轨道交通清分或AFC专业5年及以上相关工作经验,地铁同岗位工作经验条件可适当放宽。
 
A23 调度票务部票务车间清分系统维护高级工 1 1.配合工班长做好工班生产的管理工作;
2.对分管的设备质量与安全负责,努力提高设备质量与运用质量;
3.负责对所管辖的系统设备进行日常维护,按计划完成设备的维护工作,并按要求做好详细维修记录;
4.负责做好工班的备品、备件及故障待修部件的交接工作,并做好记录;
5.负责填写各类故障追踪记录、台帐、维修记录、交接班记录等,并录入电脑,审核完毕后按时上交;
1.年龄不超过35周岁;                                          
2.大专及以上学历,本科及以上优先;                            
3.初级工及以上技能等级,中级工优先;
4.具有轨道交通清分或AFC专业3年及以上相关工作经验,地铁同岗位工作经验条件可适当放宽。
 
A24 调度票务部票务车间清分系统维护中级工 2 1.负责对所管辖的系统设备进行日常维护,按计划完成设备的维护工作,并按要求做好详细维修记录;
2.负责做好工班的备品、备件及故障待修部件的交接工作,并做好记录;
3.负责填写各类故障追踪记录、台帐、维修记录、交接班记录等,并录入电脑,审核完毕后按时上交;
1.年龄不超过30周岁;                                          
2.大专及以上学历,本科及以上优先;                            
3.初级工及以上技能等级优先;
4.具有轨道交通清分或AFC专业2年及以上相关工作经验,地铁同岗位工作经验条件可适当放宽。
 
A25 调度票务部票务车间清分系统维护初级工 2 1.负责对所管辖的系统设备进行日常维护,按计划完成设备的维护工作,并按要求做好详细维修记录;
2.负责做好工班的备品、备件及故障待修部件的交接工作,并做好记录;
3.负责填写各类故障追踪记录、台帐、维修记录、交接班记录等,并录入电脑,审核完毕后按时上交;
1.年龄不超过30周岁;
2.专科及以上学历,计算机、软件工程及相关专业;
3.初级工及以上技能等级优先;
4.具有轨道交通清分或AFC专业1年及以上相关工作经验,地铁同岗位工作经验条件可适当放宽。
 
A26 调度票务部票务车间车票管理主管 1 1.编制车票管理类规章指导生产员工及车站贯彻执行;
2.协助相关部门、人员对违规办理车票事件进行调查处理;
3.负责分析生产、使用过程中存在的异常票卡问题,提出解决办法;
4.定期对票库管理台账进行检查监督,保障票卡安全;
5.负责制定各类票卡生产流程,并指导生产作业
1.年龄不超过40周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通票卡专业5年及以上相关工作经验,地铁工作经验优先。
 
A27 客运部综合技术室安全质量主办 1 1.开展部门日常安全的检查,发现隐患及时落实整改;
2.拟定并实施客运安全监控相关工作制度及事故处理相关工作制度;
3.参与、组织部门相关事故/事件等级的现场处理、协调、调查分析工作;
4.开展部门安全应急预案的编制及演练。
1.年龄不超过35周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通安全质量管理4年以上工作经验,地铁工作经验优先。
 
A28 客运部综合技术室服务管理主办 1 1.负责协助部门客运服务管理相关工作;
2.负责协助编制车站服务管理相关的规章制度并实施;
3.负责协助监督、检查运营服务工作执行情况。
1.年龄不超过35周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通服务管理4年以上工作经验,地铁工作经验优先。
 
A29 客运部站务车间安全质量主办 1 1.开展站务车间日常安全的检查,发现隐患及时落实整改;
2.拟定并实施客运安全监控相关工作制度及客伤事故处理相关工作制度;
3.参与、组织站务车间相关事故/事件等级的现场处理、协调、调查分析和善后处理工作;
4.开展站务车间安全应急预案的编制及演练。
1.年龄不超过35周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通安全质量管理4年以上工作经验,地铁工作经验优先。
 
A30 客运部乘务车间安全质量主办 1 1.执行上级部门对车间行车安全生产的指令和要求,负责对行车工作进行技术指导;
2.负责组织编写乘务车间标准化作业程序,以及行车相关的应急预案与演练方案,并监督其执行与操作情况;
3.负责每月下发培训重点内容,包括安全、业务培训学习内容及要求,组织落实培训、考试计划;
4.加强岗位技术培训,做好技术等级考核、设备技术操作证的发放及职工安全教育、培训、考试等工作。
1.年龄不超过35周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通安全质量管理4年以上工作经验,地铁工作经验优先。
 
A31 客运部站务车间中心站长 5 1.全面负责车站安全、行车、客运、服务及票务工作;
2.建立车站安全网络,定期进行安全教育和安全检查,落实安全隐患整改;
3.负责本站人员的绩效管理、、员工辅导培训、激励等工作;
4.负责车站员工培训工作,提高员工的业务技能。
1.年龄不超过40周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通站务管理5年以上工作经验,现岗位为自然站站长或中心站副站长,地铁工作经验优先。
 
A32 客运部站务车间值班站长 60 1.服从中心站长、副站长的领导,组织本班人员开展工作,对本班车站运营全面负责;
2.负责对本班站务人员管理,对值班员、站务员工作进行指导、监督;
3.负责巡视、检查本班工作中的各项设备、设施状况和出入口,发现故障及异常情况及时处理;
4.负责本班值班员、站务员的岗位实操、技能培训工作。
1.年龄不超过40周岁;
2.大专及以上学历,本科学历优先;
3.中级工及以上技能等级,高级工优先;
4.具有轨道交通车站管理5年以上工作经验,地铁工作经验优先。
 
A33 客运部站务车间行车值班员 47 1.在值班站长的领导下开展工作,并对当班站务员的工作进行监督指导;
2.负责监控本班工作中的各项设备、设施状况,发现故障及异常情况即使按有关程序处理;
3.负责车站行车组织、施工登记及施工安全等工作;
4.负责安排并监督车站行车方面工作。
1.年龄不超过30周岁;
2.大专及以上学历,本科学历优先;
3.初级工及以上技能等级优先;
4.具有轨道交通行车组织3年以上工作经验,地铁工作经验优先。
 
A34 客运部站务车间客运值班员 47 1.在值班站长的领导下开展工作,并对当班站务员的工作进行监督指导;
2.负责监控本班工作中的各项设备、设施状况,发现故障及异常情况即使按有关程序处理;
3.负责车站票务管理工作;负责安排并监督站务员的票务工作;
4.负责处理乘客相关的票务事务及服务事务。
1.年龄不超过30周岁;
2.大专及以上学历,本科学历优先;
3.初级工及以上技能等级优先;
4.具有轨道交通客运、票务组织3年以上工作经验,地铁工作经验优先。
 
A35 客运部乘务车间车厂调度 5 1.负责车厂内行车组织和施工管理;
2.根据《运营时刻表》、转轨作业计划单、施工需要、车厂股道运用,合理、科学地编制接发列车计划、调车作业计划;
3.认真办理请销点审批手续,监督施工区域的施工检修作业和安全措施;
4.车厂内发生突发事件或设备故障时,组织各专业按相应的应急预案及指南进行处理。
1.年龄不超过35周岁;
2.大专及以上学历,本科及以上优先;
3.初级工及以上技能等级,中级工优先;
4.具有轨道交通场段组织运作4年以上工作经验,地铁工作经验优先。
 
A36 客运部乘务车间信号楼值班员 7 1.全面负责车队生产安全管理;
2.定期组织和积极参加各项安全生产检查活动,及时发现事故隐患、阻止违章作业;
3.组织本队人员开展安全和业务培训;
4.每周进行岗位安全检查、添乘,发现违章违纪及时纠正,并制定安全措施整改。
1.年龄不超过30周岁;
2.大专及以上学历,本科及以上优先;
3.初级工及以上技能等级优先;
4.具有轨道交通场段组织运作3年以上工作经验,地铁工作经验优先。
 
A37 客运部乘务车间工程车队队长 1 1.全面负责车队生产安全管理;
2.定期组织和积极参加各项安全生产检查活动,及时发现事故隐患、阻止违章作业;
3.组织本队人员开展安全和业务培训;
4.定期进行岗位安全检查、添乘,发现违章违纪及时纠正,并制定安全措施整改。
1.年龄不超过40周岁
2.大专及以上学历,本科及以上优先;
3.中级工及以上技能等级,高级工优先;
4.具有轨道交通工程车驾驶5年以上工作经验,地铁工作经验优先。
 
A38 车辆部检修车间副主任 1 1.全面负责检修车间的行政、党务和运营安全工作;
2.负责组织制定车辆部检修车间检修管理目标、编制工作计划与预算管理,控制生产成本;
3.组织召开检修车间安全教育和分析会议,负责检修车间安全管理工作;
4.与部门内其他模块沟通业务,与集团其他单位沟通相关业务,协助进行本车间人员招聘和调配。
1.年龄不超过40周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通相关岗位5年以上相关工作经验,从事车辆专业技术管理工作2年及以上,地铁工作经验优先。
 
A39 车辆部综合技术室安全质量主管 1 1.制定部门安全生产技术的各项规章制度;                  
2.负责部门安全质量检查;                        
3.负责对各类险性事故按照程序上报,参加事故调查、分析;    
4.制定部门安全质量目标计划并督促做好落实。
1.年龄不超过40周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通行业相关岗位5年及以上相关工作经验,地铁公司工班长工作经验优先。
 
A40 车辆部设备车间
工程车检修高级工
3 1.开展工程车辆计划维修和故障维修工作;                              
2.严格遵守规章制度,保质保量的完成工作任务;              
3.能够分析工程车辆故障原因做出故障判断,提出改进措施,负责班组其他低级员工的传、帮、带工作;                          
4.参与工程车辆故障救援,有突发故障时能按照规定及时完成故障处理。
1.年龄不超过35周岁;                                          
2.大专及以上学历,本科及以上优先;                            
3.初级工及以上技能等级,中级工优先;                                      
4.具有轨道交通相关岗位4年及以上相关工作经验,地铁工作经验优先。                 
 
A41 车辆部设备车间
设备检修高级工
3 1.开展四大设备、特种设备、场段检修专用设备计划维修和故障维修工作;                              
2.严格遵守规章,保质保量的完成工作任务;              
3.熟悉电气设备、机械钳工设备工作原理和维护方法,熟练掌握,负责班组其低级员工的传、帮、带工作;                          
4.参与工艺设备故障处理,有突发故障时能按照规定及时完成故障处理。
1.年龄不超过35周岁;                                          
2.大专及以上学历,本科及以上优先;                            
3.初级工及以上技能等级,中级工优先;                                      
4.具有轨道交通相关岗位4年及以上相关工作经验,地铁工作经验优先。                 
 
A42 维修工程部综合技术室工程管理主办 1 1.负责制定并管理部门工程项目管理相关规章制度、流程;
2.负责组织制定部门设备科研课题立项、报批及项目实施计划;
3.负责组织开展设备国产化、技术革新和新技术应用与推广工作;
4.负责监督各专业项目开展情况。
1.年龄不超过35周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通相关岗位4年及以上相关工作经验,地铁工作经验优先。
 
A43 维修工程部综合技术室生产调度 1 1.负责配合制定并管理部门施工相关规章制度、流程;
2.做好场维修各专业各类修程的组织管理;                        
3.制定检修工作计划,高效组织生产;                        
4.监督检修工作的执行,把控检修关键点。
1.年龄不超过35周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通相关岗位4年及以上相关工作经验,地铁工作经验优先。
 
A44 维修工程部综合技术室维修调度 5 1.组织应对突发故障和事故,及时协调采取措施排除故障;                        
2.主动跟踪未完成故障(事件)的处理进度;                        
3.统计分析周、月、年度故障情况;
4.监督检修工作的执行,把控检修关键点。
1.年龄不超过35周岁;                                           2.大专及以上学历;                            
3.初级工及以上技能等级,中级工优先;                                       4.具有轨道交通相关岗位4年及以上相关工作经验,地铁工作经验优先。                 
 
A45 维修工程部综合技术室培训管理主办 1 1.根据部门培训预算,制定培训计划和培训目标;              
2.建立完善部门培训管理体系;                               
3.组织开展部门员工培训,跟进培训进度;                    
4.建立员工培训档案,评估员工培训效果。
1.年龄不超过35周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通相关岗位4年及以上相关工作经验,地铁工作经验优先。
 
A46 维修工程部综合技术室预算物资主办 1 1.根据部门年度目标,制定年度物资预算;                    
2.定期对部门各车间物资预算执行情况进行跟踪、分析;        
3.编制、调整采购计划,落实采购资金;                      
4.统计分析部门物资库存情况。
1.年龄不超过35周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通相关岗位4年及以上相关工作经验,地铁工作经验优先。
 
A47 维修工程部供电车间安全质量主办 1 1.制定本车间安全生产技术的各项规章制度;                  
2.配合部门做好本车间安全技术检查;                        
3.负责对各类险性事故按照程序上报,参加事故调查、分析;    
4.制定本车间安全质量目标计划并督促做好落实。
1.年龄不超过35周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通相关岗位4年及以上相关工作经验,地铁工作经验优先。
 
A48 维修工程部供电车间变电检修中级工 3 1.积极参与工程介入、验收、移交、技术创新等工作;
2.协助工班负责人组好班组各项工作。
1.年龄不超过30周岁;                                          
2.大专及以上学历;                            
3.初级工及以上技能等级;                                      
4.具有轨道交通相关岗位3年及以上相关工作经验,地铁工作经验优先。                 
 
A49 维修工程部供电车间接触网检修中级工 3 1.积极参与工程介入、验收、移交、技术创新等工作;
2.协助工班负责人组好班组各项工作。
1.年龄不超过30周岁;                                          
2.大专及以上学历;                            
3.初级工及以上技能等级;                                      
4.具有轨道交通相关岗位3年及以上相关工作经验,地铁工作经验优先。                 
 
A50 维修工程部机电车间安全质量主办 1 1.制定本车间安全生产技术的各项规章制度;                  
2.配合部门做好本车间安全技术检查;                        
3.负责对各类险性事故按照程序上报,参加事故调查、分析;    
4.制定本车间安全质量目标计划并督促做好落实。
1.年龄不超过35周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通相关岗位4年及以上相关工作经验,地铁工作经验优先。
 
A51 维修工程部机电车间风水电检修中级工 3 1.积极参与工程介入、验收、移交、技术创新等工作;
2.协助工班负责人组好班组各项工作。
1.年龄不超过30周岁;                                          
2.大专及以上学历;                            
3.初级及以上技能等级;                                      
4.具有轨道交通相关岗位3年及以上相关工作经验,地铁工作经验优先。                 
 
A52 维修工程部工建车间安全质量主办 1 1.制定本车间安全生产技术的各项规章制度;                  
2.配合部门做好本车间安全技术检查;                        
3.负责对各类险性事故按照程序上报,参加事故调查、分析;    
4.制定本车间安全质量目标计划并督促做好落实。
1.年龄不超过35周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通相关岗位4年及以上相关工作经验,地铁工作经验优先。
 
A53 维修工程部通号车间安全质量主办 1 1.制定本车间安全生产技术的各项规章制度;                  
2.配合部门做好本车间安全技术检查;                        
3.负责对各类险性事故按照程序上报,参加事故调查、分析;    
4.制定本车间安全质量目标计划并督促做好落实。
1.年龄不超过35周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通相关岗位4年及以上相关工作经验,地铁工作经验优先。
 
A54 维修工程部自动化车间安全质量主办 1 1.制定本车间安全生产技术的各项规章制度;                  
2.配合部门做好本车间安全技术检查;                        
3.负责对各类险性事故按照程序上报,参加事故调查、分析;    
4.制定本车间安全质量目标计划并督促做好落实。
1.年龄不超过35周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,工程师及以上优先;
4.具有轨道交通相关岗位4年及以上相关工作经验,地铁工作经验优先。
 
A55 维修工程部自动化车间自动化技术主办
(火灾自动报警专业方向)
1 1.建立健全本专业技术规章并督促实施;
2.参与工程介入、验收、移交、技术创新等工作;
3.做好本专业攻关及科研创新等工作;
4.积极解决现场存在的技术问题。
1.年龄不超过35周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称,消防工程师以上优先。
4.具有轨道交通相关岗位4年及以上相关工作经验,地铁工作经验优先。
 
A56 维修工程部自动化车间自动化技术助理
(火灾自动报警专业方向)
1 1.建立健全本专业技术规章并督促实施;
2.参与工程介入、验收、移交、技术创新等工作;
3.做好本专业攻关及科研创新等工作;
4.积极解决现场存在的技术问题。
1.年龄不超过30周岁;
2.本科及以上学历;
3.助理工程师及以上职称;
4.具有轨道交通相关岗位3年及以上相关工作经验,地铁工作经验优先。
 
A57 维修工程部自动化车间自动化检修高级工
(火灾自动报警专业方向)
2 1.积极参与工程介入、验收、移交、技术创新等工作;
2.协助工班负责人组好班组各项工作。
1.年龄不超过35周岁;                                           2.大专及以上学历;                            
3.中级工及以上技能等级;                                       4.具有轨道交通相关岗位4年及以上相关工作经验,地铁工作经验优先。                 
 
A58 维修工程部自动化车间自动化检修中级工
(火灾自动报警专业方向)
2 1.积极参与工程介入、验收、移交、技术创新等工作;
2.协助工班负责人组好班组各项工作。
1.年龄不超过30周岁;                                          
2.大专及以上学历;                            
3.初级工及以上技能等级;                                      
4.具有轨道交通相关岗位3年及以上相关工作经验,地铁工作经验优先。                 
 
A59 维修工程部自动化车间AFC检修中级工 2 1.积极参与工程介入、验收、移交、技术创新等工作;
2.协助工班负责人组好班组各项工作。
1.年龄不超过30周岁;                                          
2.大专及以上学历;                            
3.初级工及以上技能等级;                                      
4.具有轨道交通相关岗位3年及以上相关工作经验,地铁工作经验优先。                 
 

洛阳市轨道交通集团有限责任公司

2020年8月8日



 
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